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职位详情

人力资源总监北京某科技股份有限公司

年薪:30-45

学历:本科

年限:8-15年

工作地点:北京

职位描述
  • 岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司人力资源发展战略,负责人力资源方面短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 2、8年以上人力资源管理经验,具有互联网行业三年以上人力资源总监工作经验,知名互联网公网公司HRM及以上优先考虑 3、了解互联网公司人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和战略决策能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
企业简介

北京某科技股份有限公司,总部位于北京,在南京、镇江设有全资子公司,并在天津、保定等地设有分支机构。2014年12月,公司正式在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌上市,成功登陆资本市场,公司创始人及核心团队均来自NEC、腾讯、华为等知名互联网和高科技公司。公司于2013年入选微软创投云加速器三期企业,2014年获得千万元级Pre-A轮投资,近期已完成由某顶级投资机构领衔的近亿元B轮融资。

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