人力资源总监北京某科技股份有限公司

• 岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责人力资源方面短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 2、8年以上人力资源管理经验，具有互联网行业三年以上人力资源总监工作经验，知名互联网公网公司HRM及以上优先考虑 3、了解互联网公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和战略决策能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

北京某科技股份有限公司，总部位于北京，在南京、镇江设有全资子公司，并在天津、保定等地设有分支机构。2014年12月，公司正式在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市，成功登陆资本市场，公司创始人及核心团队均来自NEC、腾讯、华为等知名互联网和高科技公司。公司于2013年入选微软创投云加速器三期企业，2014年获得千万元级Pre-A轮投资，近期已完成由某顶级投资机构领衔的近亿元B轮融资。