HR高级经理深圳某大型电子企业

• 一、职位描述： 1、 根据公司发展战略，协助决策层制定人力资源政策框架、基本原则和布局； 2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，负责各项计划的实施； 3、 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，保持合理的人力资源成本； 5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、 负责企业文化建设； 7、 负责公司行政工作。 二、任职资格 1、第一学历为全日制二本以上学历 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的沟通、协调能力，事业心、责任心强，自我驱动 5、优秀的的团队管理能力，善于解决复杂问题。

具有20多年历史的大型电子企业，员工总数6000多名，海外市场为主，具备设计、制造、海外市场拓展等多方面的能力，在业内向以品质出众著称。在国内多地有分支机构。公司正在重塑管理，期望能在业务发展、资本运作等方面有更高的成果。公司总部位于罗湖。