候选人怒摔电话

　 其实这样的事情还是经常遇到的，某次联系一个景观设计总监，刚开腔说自己是览优猎头的，对方马上发飙：你们以为谁都跟你们一样，整天拿着电话跟人闲聊，我正开会，以后都不要给我这边电话，一天到晚烦死了，也许是有别的同行已联系过，这种情况我们也是很理解的，但是还得静下心来好好舒缓一下。

　　投标时遭遇“障碍”

　　客户有时推出职位，会同时联系几家猎头公司来投标。这时，负责招聘的主管或是人力资源部门的负责人有意想让自己的朋友“入围”，这其实很正常。略显不正常的，就是他们借机会排挤掉别的供应商。

　　有次软件行业的客户招标，我们发去了《业务介绍》和服务合作条件。按说我们的品牌在圈儿里还有些小影响，但后来我们没中标。在我们不断追问下，人力资源部门的负责人说：你们的条件太高，预付金居然要1万元！ 当时我就蒙了，说：不对，我们是预付收5千呀，而且三个月后若乙方说不找了，我们还退50%呢。发给你们的合同文本也是这么写的啊……

　　人力资源部的负责人当场让我看了他下属出具的“市场调查报告”，在我们公司一栏里，“预付金”一项写着收1万元；而在别的公司相应栏目里，有的写着“无”，有的写着“5千”。原来，是这负责人的下属，为“屏蔽”我们，私自更改了投标条件。就这样，我们出局了。

     “猎头”变“猪头”

      每次在一些社交网站上，找到一些适合的人，只留下QQ号，QQ聊吧，当询问是做什么的时候，打出“猎头”，候选人会很疑惑的“猪头？”令人很是无语，又是一番口舌解释不是猪肉而是猎头。

     瞧瞧，猎头顾问的工作，还是那么有趣吗？