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职简历“注水”的诚信风险

又是一年毕业季,又见一批大学生拿着求职简历,奔走于各类招聘会和用工单位之间。求职简历是求职者必不可少的“敲门砖”。但据记者调查发现,如今的大学生求职简历普遍存在着“注水”的现象。

近日,记者对省内各高校63名大学生进行了在线问卷调查。调查结果显示,42.42%的大学生承认自己曾经在求职简历上夸大其词;72.73%的大学生认为可以适度对简历进行包装,“简历的作用就是推销自己,就是要把自己夸成‘一朵花’给‘嫁’出去。”不少大学生坦言,特别是今年高校应届毕业生高达699万人,就业形势特别严峻,“如果不懂得使用简历包装术,不是太吃亏?”

简历大“注水” 人人都是干部

为了争取录取机会,毕业生往往会在描述自己的在校生活、奖项荣誉、实习经历等内容时,不同程度地进行“虚拟”。

“我隔壁宿舍有个同学,大学英语六级只考了423分(通过成绩为425分),他则在简历里写上‘已通过大学英语六级’。”某高校机械设计专业的大四学生小梁告诉记者,“类似的事例多着呢,比如,大家都会在简历里注明,自己是学生干部,最次的也要写上自己是班干部。”

莆田学院环境工程专业的小池说:“在找工作的时候,大学生对求职简历进行稍稍包装,其实就是在实际基础上加以夸大、美化。例如,原先只是去某企业参观,在简历上就会演变成‘在某企业见习一周’类似的字眼。”

“我之前去一家公司实习了1个月,但是我简历上写的却是‘实习了3个月’。身边也有个同学,明明只是兼职做收银员,在简历里却说是去当会计。”福建江夏学院的大四女生小林如是说。

记者在调查过程中,正好遇到一位正在求职的应届毕业生小朱,在他的求职简历上,写明他是校团委的“优秀干事”,还当过“英语家教”。对此,小朱实话实说:“校团委‘优秀干事’,乍一看似乎挺吸引人的,其实只要是在校团委待过,那就是‘干事’,至于优秀不优秀也没有专门的评定。说到‘英语家教’,实际上只是其他同学在帮学弟学妹进行英语培训时,我曾经跟着去了一次而已。”

“实习期间的表现、实习单位的领导评价都是可以灵活变通的内容,适度夸大一些应该没什么问题吧!”福州某高校毕业生小杨表示,“贴金”无可厚非。“因为现在就业竞争那么激烈,别人都这么干,你不夸大很吃亏的。”

夸大编造 警惕诚信风险

“之前去某报社进行小组面试,因为我简历中提及曾在其他媒体实习的经历,于是,面试考官就问我,当时带我的记者的名字,以及一些细节性的问题,我就一一做了回答。但是,一同进去面试的另一个女生,在被问及同样的问题时,她根本就答不上来。”

“因此,我觉得在填写求职简历时,还是不要随意进行夸大编造,一旦被用人单位识破,应该就不会考虑录用你了。”福建农林大学经济学院的小陈讲述了自己的经历。

福建师大协和学院就业指导中心主任陈争平认为:“求职简历‘注水’,是大学生受浮躁的社会风气影响华而不实的一种体现。用人单位其实更看重的是求职者的优势、和岗位的匹配度。”

百胜餐饮(福州)有限公司人力资源部邓女士则表示,多数用人单位并不青睐很花哨、很夸张的简历。“招聘期一天要看几百份简历,如果不能做到要点突出,还花里胡哨的,将增加我们的工作负担。”

她表示,一般通过面试环节,企业能够筛选出适合的人才。“除了专业能力,人品、价值观、个性品质、内驱力等素质才是用人单位重点考察的。”邓女士提醒说,“夸大造假如果穿帮,那就说明人品有瑕疵了。”

在福州民生银行工作的李女士告诉记者,他们对于大学生的各种简历包装术其实早有所了解,有的是注水拔高,有的干脆凭空编造。其实职场没有侥幸二字,包装简历应有度,千万不可背道而驰。因为在面试环节,企业只要发现简历中有不实内容,就一票否决。“这涉及诚信问题。大学生刚刚从学校进入社会,千万不要在职场的第一次考试中被判定诚信分不及格。”

应该这样包装简历

全球职业规划师、福建师大协和学院就业指导科研室杜燕老师认为,好简历至少包括四点内容:第一是个人信息,求职意向;第二是校园工作经历,特别是社会实践经历,用人单位尤为看重;第三是获得的资格证书和个人荣誉;第四是个人评价。

很多单位在筛选简历时,需要参照硬件标准,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。不过,一味地对自己的弱项进行模糊处理并不好,应该突出渲染长处。比如,有些职位经常需要加班、出差,即使你条件够不上,也可以填上“愿意加班”、“能够适应经常出差”等字样,当别的应聘者都不愿意作出牺牲时,你就可以凭此获得胜出的机会。