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职场专家支招:应对跳槽失败需分三步走

跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境,都可能对新工作充满了期待和欣喜,但是随着工作的深入,往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期,从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者,跳槽失败固然可惜,可是如果因为跳槽而一蹶不振,失去工作的信心,那可能就会影响到以后的职业发展了。因此,职场人士应在跳槽前做好相应的规划和心理准备,一旦在跳槽后发现自己跳错槽,也应尽快寻找解决的办法。

       做好职场规划,避免跳槽失败
       专家分析,据以往经验来看,以下三种跳槽心态最容易造成跳槽失败:第一,为了跳槽而跳槽,将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙;第二,跳槽只是随性所至,没有结合自己的实际情况和专业能力;第三,盲目被招聘单位的规模、名气、待遇或职位所吸引,对选择欠缺谨慎。可见,跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的情况下。因此,要降低跳槽的风险,职场人士在跳槽前应先制订详细的职场定位和职场规划,这样才能有利于自己的职业发展。

        专家表示,计划跳槽者不妨在跳槽前参考一下“5W”法则:第一,who?明确我是“谁”?审视自己的能力和定位;第二,what?想从跳槽中获得“什么”?有了清晰的目的,选择与你的职业目标接近的方向,跳槽才有意义;第三,why?明确跳槽目的;第四,when?“何时跳”才是跳槽的好时机;第五,where?你要跳向“哪里”?了解目标公司的发展状况和目标行业的前景。

        解决“跳槽失败”三步走

        其实,在现在的社会中,跳错槽是一个很普遍的现象。因此,跳错槽并不可怕,可怕的是职场人士在跳错槽后不总结、不规划,进而步入因为一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中,那将会使你的职业生涯变得更糟。因此,职场人士在发现自己跳错槽后,与其自怜自艾浪费时间,不如想办法解决此刻的困境。在此,专家为大家提供了三点建议:

       一、调整心态,让自己尽快进入到新的工作环境中。专家表示,既然事情已经发生,那不如积极主动地在现有的状态中寻找突破的机会。也就是说,你可以用心做好手边的工作,说不定你会从不适合的表象下,找到适合你的机会所在。

        二、坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合。所谓万事开头难,当你跳槽进入一个新的工作环境后,总是需要很长的一段适应时间。因此,你可以先尝试着做满三个月,看在这个过程中,你是否有能力适应现在的工作。说不定通过一定时间的积累后你会发现,自己对手头的工作已经游刃有余了。另外,也有一些人一开始就找错了跳槽方向,以至于使自己离职业目标越来越远。即使这样,也不妨做满三个月,利用这段时期对自己做一个更好的定位,为自己再次起航做好充分准备。

       三、寻找内部跳槽机会。现在还有一种跳槽情况,叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和领导沟通,让领导明白你的专长和经验更能够在哪一类型的工作中发挥所长,看领导是否能让你内部跳槽,找一个更适合你的工作岗位。