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导读:葛老师说,我们除了为学生提供就业服务以外,还会面对用人单位,为用人单位提供服务。我们学校本着“打造电力人才招聘基地”的理念。

导读:葛老师说,我们除了为学生提供就业服务以外,还会面对用人单位,为用人单位提供服务。我们学校本着“打造电力人才招聘基地”的理念。

采访实录:

      大家好,我是北极星电力招聘网的记者,现在接受采访的这位是来自华北电力大学就业指导中心的常务副主任葛老师。葛老师,您好。首先请您为我们介绍一下今年我校毕业生的就业形势

        葛老师:今年2013届的毕业生的整体的就业形势还是比较乐观,因为较去年2012届毕业生相比,今年的用人单位到学校的招聘进度和节奏都提前了,去年2012届毕业生就业时,第一家到我校招聘的单位的时间是在9月的下旬,而今年在9月上旬就已经有企业过来。这是一个特点,另外一个特点是企业内部有一些变化,因为十一以后是用人单位大规模进校的招聘时间,所以我校在很早就对学生进行了一些职业规划、求职面试的培训。比如,在8月29号我们就业指导中心就开展了“毕业生就业指导服务月”活动,从8月29号到9月28号之间我们将所有毕业准备找工作的学生进行了全覆盖的就业指导培训,我们通过这次活动对应届毕业生就如何制作简历,如何进行求职信息的获取,如何参加招聘会和面试,如何做就业决策这块进行了重点培训,从而使毕业生在十一之后能够更好的求职。现在来看这个活动的收到的效果还是非常好的。这次的招聘会是我校2012年冬季的第三次大型的招聘会,在放假之前进行也是一个节点。这个就业潮可能会在2013年的3、4月份期间还会有小的高潮,整个学生的签约率和就业进度跟往年基本是持平的。

        据我了解,除了就业,还有一小部分毕业生选择了创业,您对这一选择是怎么看的呢?

        葛老师:现在大学生创业是整个国家和社会所支持和倡导的,但是我感觉不同的学校有不同的特点,我们不能一概而轮。比如像我们学校,可能是我们学校就业率比较高,所以对于我们来说,我们是把创业定义在在创新上,而不是简单地说,找不到工作学生就去开一个网店、注册一个小公司。对于创业这块,学校还是比较支持的,像我们建立了大学生创业实习基地,我们也开设了KEB大学生创业的基础课程。非常重视创业教育和创业实践这块。我们理解的创业的核心和根本是创新,并不是就是简单的开一个公司,所以说,我们把精力重点放在对学生的创业意识,和企业家的精神的培养,这是一个重点。其次,我们会搭建一些平台,比如说,我们的学生想做一个网站或开发一个项目的话,我们会给他们提供场地还有设施,以上就是我们现在正在做的。

        就业指导中心大体有哪些职能,有哪些途径和方法指导学生就业呢?

        葛老师:就业指导中心的作用在两方面,一方面是为学生提供就业服务,比如我们这次开的此次招聘会就是一个例子。还有是我们除了为学生提供就业服务以外,还会面对用人单位,为用人单位提供服务。我们学校本着“打造电力人才招聘基地”的理念。我们向全社会开放,不设门槛,不收费用。只要您想招电力方面的人才或者了解电力方面的信息都可以到我们学校,我们的招聘会对外校的学生也开放。欢迎其他高校的学生到们学校来参加招聘会。所以到我们学校,不仅可以招到华电的学生,也能招到其他高校的学生。这是我们的一种服务用人单位的理念。

        另一重要职能,就是指导。我们在对学生进行就业指导这块也是做了一些工作,倾注了一些老师的精力。就业指导这块我们正在做的是“就业指导精细化”的工程。举个例子,比如像大一新生一入学就要有一个明确的职业生涯规划的概念,知道以后做什么,大家都知道,学电力以后都进电力公司,学热动的可能进电厂。但是他们到电厂具体做什么也许会不了解,我们现在做的就是给学生一个就业环境的描述。另外一个是,我们就业全程的引导化。现在不仅在我们高校,在很多高校都存在的一个问题是结构性矛盾,放在社会上来讲就是结构性失业的问题。一方面是用人单位招不到人才,求贤若渴。另一方面学生找不到工作。针对此矛盾,我们学校就业指导中心要有一个引导性,引导学生的就业期望值和职业目标更客观更合理,更能够适应社会对他们的需求。

      据我们了解,有些文科的学生求职是通过一些校园广告和中介结构获取实习信息的,但是现在很多广告是虚假的,学生很容易上当受骗,您认为大学生在寻求实习岗位应该注意哪些问题?

        葛老师:我们学校的实习一般是由学校组织,比如像热能与动力工程专业的学生一般会去电厂实习。进入学校以后一般要进行两个实习,一个是认识实习,就是由辅导员带队到电厂进行参观;还有一个毕业实习。另外,对于非理工类专业的学生,学校没有统一的组织实习,都是靠学生自己去找,这方面我给大家提的建议是:首先要关注这个公司整体的一个背景,要看企业整体的资质和实力能否兑现你承诺。另外要确定自己实习的目的,是为了找份工作,还是为了去锻炼学习。现在一些大公司有可能不会给你解决实际的就业问题,但是却能开阔眼界,增加就业能力,从而提升就业竞争力。这方面希望同学注意一些。

       请您针对大学生职业生涯规划提一些宝贵的建议

        葛老师:我现在在教一门课程叫《大学生涯规划与择业》,跟大学生探讨一些职业规划和发展的问题。我觉得职业生涯规划,首先要明确大学所学专业在以后工作的环境中是一个什么样子的。职业规划要从大一开始,就要对自己有一个明确自我的认识。比如:我的兴趣,我的性格,我的价值观是什么?因为这个有一些专业上的心理学上的方法,可以进行自我探索,在自我探索过程中,就会慢慢的明确自己的职业目标。其次,除了自我定位后,还要了解外部的工作世界,了解以后的工作岗位、职位跟自己的一个匹配度。如果不匹配的话,能不能达到一种平衡,如果不平衡的话,能不能达到一种适应、一种提高自己的认知,在这个过程中可能就会有一种改变,比如说,要考研,要出国。毕业后不一定要就业,可以创业。不管怎么讲,就是首先要对自己有一个明确的认识,然后更多的是一种对于将来工作世界的认识,最后达到一种匹配。我认为,这是职业生涯规划的核心。